Mae manylion rheoli ESD ac ymwybyddiaeth amddiffyn yn dod â thrafferth i gynhyrchu
Yn y gwaith diogelu ESD, mae pawb yn aml yn dod ar draws rhai problemau. Ni ellir canfod y rheswm. Mae'n ymddangos bod y gwaith amddiffyn yn cael ei ddal bob dydd, ac nid yw'n foddhaol. Rwyf wedi esgeuluso llawer o fanylion. Efallai nad wyf wedi profi rhai arbrofion mwy manwl. Mae'n amhosibl tynnu gwaith atal effeithiol. Yn y diwydiant gweithgynhyrchu, mae ffatrïoedd â gofynion cynhyrchu, mae ffatrïoedd â gofynion cymharol uchel o lwch, fel dosbarth 1000 ac uwch, yn defnyddio mainc gwaith dur di-staen yn gyffredinol, nad yw'n hawdd ei gynhyrchu. Mae llwch yn dda ar gyfer glanhau.
Fodd bynnag, un o effeithiau andwyol dur di-staen ar yr amddiffyniad trydan sefydlog yw bod cyflymder trosglwyddo trydan sefydlog yn rhy gyflym. Os oes gan y cydrannau neu'r cynhyrchion electronig drydan statig uchel, mae'r pinnau neu arweinwyr trydanol yn cyffwrdd â'r bwrdd dur di-staen, a fydd yn cael ei gwblhau mewn sydyn. Mae'r broses gyfan o ollwng electrostatig, ynghyd â'r risg statig uchel, yn y maes ESD, mae'r model CDM yn arbennig o gynrychioliadol, y rhyddhad mawr ar hyn o bryd; gall y pŵer rhyddhau uwch ac ati achosi difrod thermol i'r strwythur dyfais electronig yn hawdd, ni ellir amcangyfrif y golled!
O ran personél, mae rhannu dull llafur a gweithrediad sefydliadol o fentrau modern yn golygu bod gweithwyr y rhan fwyaf o weithwyr yn gyfyngedig i is-adran neu gyflwr o fewn eu meysydd cyfrifoldeb priodol o fewn amser cyfyngedig.
Mae prosiectau amddiffyn electrostatig o gwmnïau gweithgynhyrchu electronig yn amhosibl rhag cyfranogiad effeithiol unrhyw grŵp neu weithiwr sy'n ymwneud â rheoli cynhyrchu. Mae'n amhosibl i unrhyw weithiwr fuddsoddi cymaint o amser ac egni i ddeall a deall amddiffyniad trydan sefydlog. Yna, y broblem yw na all cyflogeion ddeall anghenraid a phwysigrwydd amddiffyn trydan sefydlog, ac ni fyddant yn ddigon o ymwybyddiaeth i gydweithio â gwaith diogelu sefydlog.
Mae cysyniad person yn pennu ymddygiad yr unigolyn. Os yw'r ymwybyddiaeth o ddiogelwch statig gweithwyr yn gyffredinol yn ddiffygiol, yna nid yw amddiffyniad sefydlog mentrau yn debygol o gyflawni'r bwriad cychwynnol o weithredu'n gynaliadwy ac yn effeithiol. Dyma ffocws llawer o fentrau ar hyn o bryd, ac mae'r ffactorau dynol yn anodd eu datrys. Cryf.
Felly, sut i sefydlu ymwybyddiaeth o amddiffyniad electrostatig cyflogeion yn gyflym, ysgogi ymwybyddiaeth gweithwyr o waith diogelu electrostatig, profi gallu menter rheoli prosiect (prosiect) rheoli diogelu, ac adlewyrchu'n well y nod tymor hir o ddatblygu menter.
O ystyried y nifer o wahaniaethau yn natur gwaith y gweithwyr a'r gwahaniaethau yn eu cefndiroedd gwybodaeth, ynghyd ag anwahaniaethu trydan sefydlog a rhyddhau electrostatig, mae angen dylanwadu ar y trydan sefydlog ar ddyfeisiau electronig trwy ddylunio llwyfan penodol. Mae dylanwad trydan sefydlog ar ddyfeisiau electronig yn cael ei drawsnewid yn brofiad gweledol, yn enwedig yn achos mentrau eu hunain. Gall mentrau amodol ganiatáu i weithwyr gymryd rhan mewn arbrofion effeithiol a'u galluogi i ddeall yr egwyddor electrostatig a'r effaith a gyflawnir gan amddiffyniad electrostatig. Yna, gall unrhyw un Ar ôl cyfres o'r fath o brofiad diogelu electrostatig, gallwch chi sefydlu agwedd amddiffyniad electrostatig a'r fenter i gymryd rhan mewn diogelu electrostatig yn syth, a sylweddoli cyfranogiad pawb yn yr amddiffyniad statig.